Organisation: Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
Année: 2020
Mois: octobre
Numéro de la demande: 2A-2020-41007
Résumé de la demande: Nous demandons à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada de nous fournir les derniers manuels, politiques et notes de service internes disponibles qui confirment comment une entreprise privée opérant hors campus peut être considérée comme un employeur sur le campus aux fins de l'emploi d'étudiants en vertu de l'alinéa 187f), 187v) ou 187w) du RIPR. Nous comprenons que l'entreprise privée doit être officiellement affiliée à l'établissement d'enseignement désigné et offrir un travail strictement en rapport avec une bourse de recherche, mais nous souhaitons confirmer les conditions exactes d'admissibilité à cette bourse et le type de documents que l'entreprise privée doit conserver pour montrer qu'elle remplit ces conditions. De plus, nous demandons les derniers manuels, politiques et notes de service internes disponibles qui confirment s'il existe des limites pour les étudiants en ce qui concerne le travail simultané sur le campus et hors campus conformément aux conditions de leur permis d'études, en supposant qu'ils conservent le statut d'étudiant à temps plein.
Disposition: Communication totale
Nombre de pages: 21