Organisation: Emploi et Développement social Canada
Année: 2024
Mois: novembre
Numéro de la demande: A-2024-00985
Résumé de la demande: J’aimerais obtenir des renseignements sur les décisions du PPIRPC concernant l’employabilité, et plus particulièrement sur les points suivants : Comment procède-t-on à l’évaluation aux fins de savoir si une invalidité est « grave et prolongée » sous l’angle de l’employabilité? Quelle est la méthodologie utilisée pour déterminer si des professions données sont encore convenables et peuvent être conservées? Quelle est la méthodologie utilisée pour prendre en compte l’aptitude à occuper un autre emploi (compétences transférables) lors de l’évaluation des demandes de prestations? Quelle est la méthodologie utilisée pour déterminer les possibilités de recyclage (lorsque cela est requis pour d’autres professions)? Quelle est la méthodologie utilisée pour déterminer la capacité de travailler (nombre d’heures travaillées que le demandeur est capable d’accumuler)? Quelle est la méthodologie utilisée pour déterminer la capacité de gagner un revenu? Comment les compétences linguistiques en anglais sont-elles évaluées dans ce cadre? Comment prend-on exactement en compte les compétences linguistiques (présumées) du demandeur en anglais pour déterminer l’employabilité de ce dernier? Quelle est la méthodologie utilisée pour déterminer l’incidence de l’âge du demandeur sur son employabilité? Quels sont les professions et les titres de compétences du personnel qui prend ces décisions en matière d’employabilité?
Disposition: Communication partielle
Nombre de pages: 492