Organisation: Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
Année: 2022
Mois: janvier
Numéro de la demande: A-2021-26303
Résumé de la demande: Veuillez fournir le plan d’activités, le cadre de mesure du rendement et le rapport sur les résultats, la stratégie de recrutement, de dotation et de ressources humaines, la stratégie de transformation de la prestation des services et des activités, et le plan de travail régional les plus récents pour le réseau national et le réseau de l’établissement de la C.‑B. d’IRCC. 2) Veuillez fournir la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines d’IRCC, ainsi que les diapositives et les notes d’information au niveau de la direction concernant le risque en matière de dotation dans les rôles liés au service extérieur, aux opérations et au traitement, ainsi que les arriérés. Inclure les dossiers généraux (par exemple, la façon dont un SMA est informé de la difficulté à conserver le personnel bilingue aux postes de bureau ou de traitement). Exclure les renseignements personnels et les risques relatifs aux postes d’attache occupés par des cadres supérieurs. Période : 2018-2021 inclusivement 3) Veuillez fournir les renseignements suivants concernant le programme de perfectionnement du service extérieur. Processus de sélection : 2021-IMC-EA-36485. Nombre de candidats, nombre de candidats par étape de présélection (p. ex., nombre de candidats qui ont réussi le test de raisonnement de l’EEFP, nombre de candidats qui ont passé avec succès l’étape des questions de présélection essentielles, nombre de candidats sélectionnés pour une entrevue, nombre de candidats sélectionnés pour des exercices de mise en situation ou des jeux de rôles), nombre de candidats inscrits dans un bassin de candidats partiellement qualifiés, nombre de candidats inscrits dans un bassin de candidats entièrement qualifiés, nombre de personnes nommées dans le cadre de ce processus (total, en ne comptant qu’une seule fois les personnes nommées ab initio et nul ab initio) nombre de personnes nommées dans le cadre de ce processus (ab initio - initial), nombre de personnes nommées dans le cadre de ce processus (nul ab initio), nombre de personnes nommées dans le cadre de ce processus, par emploi antérieur dans la fonction publique et/ou à IRCC (oui/non), chronologie des étapes de présélection/d’évaluation.
Disposition: Communication partielle
Nombre de pages: 17