Organisation: Emploi et Développement social Canada
Année: 2024
Mois: mars
Numéro de la demande: A-2023-00836
Résumé de la demande: Veuillez fournir une copie électronique de la demande d’exemption du licenciement collectif en vertu du Code canadien du travail présentée par Bell Canada concernant le licenciement d'environ 1 300 de ses employés, qui a été annoncé vers le 15 juin 2023.
Disposition: Communication partielle
Nombre de pages: 4
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Lisez la Déclaration sur la protection des renseignements personnels de la présente page.
La collecte et l'utilisation de vos renseignements personnels sont autorisées par la Loi sur la gestion des finances publiques. La collecte et l'utilisation de vos renseignements personnels pour ce site se feront conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels, une loi fédérale. Vos renseignements personnels sont utilisés pour valider votre utilisation des jeux de données, réunir de l'information en vue de l'élaboration des initiatives sur les données ouvertes et possiblement aussi évaluer l'efficacité du programme quand vient le temps de répondre aux besoins des clients. Dans des circonstances exceptionnelles (p. ex., enquête sur les intrusions dans les réseaux ou sur les personnes qui font des menaces ou des remarques inopportunes, etc.), des renseignements personnels peuvent être communiqués sans votre consentement aux termes du paragraphe 8(2) de la Loi sur la protection des renseignements personnels.
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